Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2011 г. N 585-п


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ Длительной Мотивированной Программки

"КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ


(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края

от 05.06.2012 N 266-п, от 05.10.2012 N 517-п,

от 04.06.2013 N 285-п)


В согласовании Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы со статьей 179 Экономного кодекса Русской Федерации,

1

статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 27 Закона Красноярского

края от 21.02.2006 N 17-4487 "О гос поддержке субъектов

агропромышленного комплекса края" постановляю:

1. Утвердить длительную мотивированную программку "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края" на 2012 - 2014 годы Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы согласно приложению.

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов гос власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2012 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы опубликования.


1-ый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

Э.Ш.АКБУЛАТОВ


Утверждена

Постановлением

Правительства Красноярского края

от 13 октября 2011 г. N 585-п


^ Длительная Мотивированная Программка

"КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ


(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края

от 05.06.2012 N 266-п, от 05.10.2012 N Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 517-п,

от 04.06.2013 N 285-п)


1. ПАСПОРТ

^ Длительной Мотивированной Программки

"КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ


┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐

│Наименование программки│длительная мотивированная программка "Кадровое │

│ │обеспечение агропромышленного комплекса │

│ │Красноярского края" на 2012 - 2014 годы (дальше - │

│ │программка) │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Основание для │статья 179 Экономного кодекса Русской Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │

│разработки программки │Федерации; │

│ │Закон Красноярского края от 21.02.2006 N 17-4487 │

│ │"О гос поддержке субъектов │

│ │агропромышленного комплекса края"; │

│ │Постановление Правительства Красноярского края от │

│ │03.12.2008 N 211-п "Об утверждении Порядка │

│ │принятия решений о разработке, формировании и │

│ │реализации Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы длительных мотивированных программ, Порядка │

│ │проведения и критериев оценки эффективности │

│ │реализации длительных мотивированных программ"; │

│ │Распоряжение Правительства Красноярского края от │

│ │09.08.2011 N 630-р │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Муниципальный │министерство сельского хозяйства и │

│заказчик программки │продовольственной политики Красноярского края Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Исполнители │министерство сельского хозяйства и │

│мероприятий программки │продовольственной политики Красноярского края; │

│ │министерство образования и науки Красноярского │

│ │края │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Разработчик программки │министерство сельского хозяйства и │

│ │продовольственной политики Красноярского края │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Главные распорядители │министерство сельского хозяйства Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы и │

│экономных средств │продовольственной политики Красноярского края; │

│ │министерство образования и науки Красноярского │

│ │края │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Цель программки │создание организационно-экономических критерий для │

│ │формирования кадрового потенциала │

│ │агропромышленного комплекса края, способного │

│ │обеспечить его действенное функционирование Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы в │

│ │современных критериях │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Задачки программки │улучшение проф уровня рабочих и │

│ │служащих сельскохозяйственных │

│ │товаропроизводителей, организаций │

│ │агропромышленного комплекса; │

│ │стимулирование служащих к увеличению уровня │

│ │профессионализма и увеличение престижа работы в │

│ │сельскохозяйственном производстве; │

│ │создание критерий по вербованию Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы и закреплению │

│ │юных профессионалов и юных рабочих в │

│ │агропромышленном комплексе края; │

│ │укрепление материально-технической базы краевых │

│ │муниципальных образовательных учреждений │

│ │исходного и среднего проф │

│ │образования, осуществляющих подготовку │

│ │высококвалифицированных кадров для │

│ │агропромышленного комплекса края Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Мотивированные индикаторы и │удельный вес управляющих и профессионалов │

│характеристики │сельскохозяйственных организаций, имеющих высшее │

│результативности │либо среднее проф образование, %: │

│ │в 2012 году - 76,0; │

│ │в 2013 году - 76,1; │

│ │в 2014 году - 76,2; │

│ │удельный вес рабочих сельскохозяйственных │

│ │организаций, имеющих проф образование Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы,│

│ │%: │

│ │в 2012 году - 44,6; │

│ │в 2013 году - 44,7; │

│ │в 2014 году - 44,8; │

│ │удельный вес выпускников образовательных │

│ │учреждений земельного профиля, трудоустроившихся в │

│ │течение года в сельскохозяйственные организации, │

│ │от общего числа трудоустроившихся выпускников, %: │

│ │в 2012 году - 13,0; │

│ │в 2013 году - 14,0; │

│ │в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 2014 году - 15,0; │

│ │удельный вес управляющих и профессионалов │

│ │сельскохозяйственных организаций в возрасте до 30 │

│ │лет, %: │

│ │в 2012 году - 18,0; │

│ │в 2013 году - 19,0; │

│ │в 2014 году - 20,0 │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Сроки реализации │2012 - 2014 годы │

│программки │ │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Объемы и источники │221249,9 тыс. рублей за счет средств краевого │

│финансирования Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │бюджета, в том числе по годам: │

│ │2012 год - 66420,2 тыс. рублей; │

│ │2013 год - 85569,0 тыс. рублей; │

│ │2014 год - 69260,7 тыс. рублей │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Ожидаемые конечные │реализация мероприятий программки позволит: │

│результаты реализации │сделать условия для преодоления кадрового недостатка│

│программки │в организациях агропромышленного комплекса края Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы в │

│ │сельской местности за счет обеспечения подготовки │

│ │и увеличения квалификации управляющих, │

│ │профессионалов и рабочих, также предоставления │

│ │гос поддержки 470 юным спецам│

│ │и юным рабочим, в том числе: │

│ │в 2012 году - 170 человекам; │

│ │в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 2013 году - 150 человекам; │

│ │в 2014 году - 150 человекам │

│(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.10.2012│

│N 517-п) │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Система организации │министерство сельского хозяйства и │

│контроля за │продовольственной политики Красноярского края; │

│исполнением программки │служба финансово-экономического контроля │

│ │Красноярского Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы края │

└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘


^ 2. ОБОСНОВАНИЕ Программки


2.1. Постановка общекраевой задачи и обоснование

необходимости принятия программки


Агропромышленный комплекс является принципиальным и приоритетным сектором экономики Красноярского края.

В Красноярском крае за последние три года наблюдается положительная тенденция по выполнению главных характеристик развития Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы отрасли, которые были достигнуты благодаря проводимой экономной политике в области развития агропромышленного комплекса.

Объем производства сельскохозяйственной продукции в хозяйствах всех категорий в действующих ценах в 2010 году составил 68,2 миллиардов. руб. (в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 2009 г. - 59,7 миллиардов. руб., 2008 г. - 57,5 миллиардов. руб.), либо 98,8% в сравнимой оценке к уровню 2009 года. В рейтинге субъектов Сибирского федерального окрестность по производству сельскохозяйственной продукции Красноярский край 3-ий год занимает 2 место.

Валовой сбор зерновых и Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы зернобобовых культур в 2010 году (в весе после доработки) составил 2070,9 тыс. тонн (2009 г. - 2377,9 тыс. тонн, 2008 г. - 2154,6 тыс. тонн). По объему валового сбора занимает в Сибирском федеральном окружении третье место, в Русской Федерации Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы - седьмое место.

Урожайность зерновых и зернобобовых культур составила 21,3 ц/га, на 1,7 ц/га выше средней урожайности за последние 5 лет (19,6 ц/га). Посреди субъектов Сибирского федерального окрестность Красноярский край седьмой год попорядку лидирует по урожайности Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы зерновых культур.

Положительные результаты достигнуты в отрасли животноводства.

Создание скота и птицы на убой (в живом весе) возросло к уровню 2009 г. на 1,8%, произведено 207,9 тыс. тонн (2009 г. - 204,4 тыс. тонн, 2008 г Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы. - 200,1 тыс. тонн).

Продолжился рост производства молока. Валовое создание молока возросло на 0,8% и составило 707,4 тыс. тонн (2009 г. - 701,8 тыс. тонн, 2008 г. - 684,2 тыс. тонн).

Создание яиц возросло на 1,9% и составило 774,4 млн. штук (2009 г. - 760,2 млн. штук, 2008 г. - 787,4 млн. штук Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы).

В рейтинге субъектов Сибирского федерального окрестность Красноярский край занимает 3 место по производству скота и птицы на убой (в живом весе), 4 место - по производству молока и яиц.

Рост объемов производства сельскохозяйственной продукции Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы в Красноярском крае обоснован, в том числе, за счет улучшения кадрового состава сельскохозяйственных товаропроизводителей, достигнутого за счет увеличения квалификации управляющих и профессионалов, закрепления юных профессионалов.

Перед агропромышленным комплексом Красноярского края на Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы длительную перспективу стоит задачка закрепления и предстоящего развития достигнутых положительных тенденций в земельном секторе в согласовании с Гос программкой развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 - 2012 годы Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы.

Предстоящее развитие современного сельского хозяйства может быть на базе перехода к новенькому технико-технологическому состоянию за счет реализации вкладывательных проектов, внедрения инноваторских разработок и больших технологий, эффективность реализации которых почти во всем определяется наличием Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы кадрового потенциала, уровнем его профессионализма.

В связи с этим животрепещущим является вопрос формирования в агропромышленном комплексе края кадрового потенциала нового уровня, способного к обеспечению действенной деятельности сельхозпредприятий и стратегическому развитию Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы агропромышленного комплекса.

Реализация мероприятий краевой мотивированной программки "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" и длительной мотивированной программки "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2009 - 2011 годы" позволила достигнуть определенных результатов.

В Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 2010 году по сопоставлению с 2003 годом посреди работников, замещающих должности управляющих и профессионалов в сельскохозяйственных организациях, возросла толика управляющих и профессионалов, имеющих высшее проф образование, с 25 до 30 процентов.

Положительные тенденции наблюдаются в изменении возрастного состава Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы управляющих и профессионалов сельскохозяйственных организаций. Количество управляющих и профессионалов в возрасте до 30 лет в течение последних 3-х лет раз в год возрастает на 1% и на 01.01.2011 составило 1091 человек, либо 16% (в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 2003 году - 688 человек, либо 9%).

При достигнутых определенных положительных результатах задачи кадрового обеспечения остаются довольно наточенными и требуют предстоящего решения.

В согласовании с данными ведомственной статистической отчетности по состоянию на 01.01.2011 из 6640 управляющих и профессионалов Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, работающих в сельскохозяйственных организациях края, 1947 человек (либо 30% от общего числа работающих) имели высшее проф образование, 2736 человек (либо 41%) - среднее проф образование.

По состоянию на 01.01.2011 507 должностей управляющих и профессионалов в сельскохозяйственных организациях являлись свободными (в 2008 году Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы - 406).

В последние годы в сельском хозяйстве сохраняется тенденция "старения" кадрового состава. Удельный вес управляющих и профессионалов сельскохозяйственных организаций в возрасте старше 55 (60) лет в 2010 году составил 10% (в 2006 году - 6%).

В крае имеется сеть учебных заведений Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы земельного профиля, осуществляющих подготовку профессионалов для сельского хозяйства, всех уровней - от исходного проф до высшего.

Раз в год около 5,0 тыщи юных людей кончают учебные заведения земельного профиля, но в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы организации агропромышленного комплекса края трудоустраивается менее 10% выпускников.

Привлекательность работы в сельскохозяйственном производстве для выпускников земельных образовательных учреждений остается как и раньше низкой.

Финансовое состояние большинства сельскохозяйственных организаций, которые являются работодателями для юных Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы профессионалов, не позволяет им выплачивать достойную зарплату. По данным годичных отчетов среднемесячная зарплата на 1-го работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, в 2010 году составила 9915 рублей (среднекраевой уровень - 22024 рубля), другими словами уровень доходов большинства Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы юных семей и юных профессионалов, работающих в организациях сельского хозяйства, не позволяет обеспечить достойный уровень жизни.

Отрицательное воздействие на решение задачи кадрового обеспечения агропромышленного комплекса оказывает разобщенность проф образовательной системы. Фактически закончила существовать Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы система обучения кадров массовым профессиям конкретно на предприятиях, хозяйствах.

Просит развития и совершенствования такое направление, как взаимодействие учебных заведений и работодателей. Невзирая на кадровый недостаток, работодатели не проявляют подабающей активности в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы изменении сложившейся ситуации. Многие руководители неверно считают учебу кадров малоэффективным, дорогостоящим делом, запамятывая о том, что уровень профессионализма работников определяет уровень производства.

Выполнение задач по обеспечению продовольственной безопасности края, поставленных перед агропромышленным Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы комплексом, просит конфигурации и улучшения высококачественных черт сельскохозяйственных кадров.

Достижение положительных результатов может быть при всеохватывающей деятельности всех его участников:

органов гос власти, органов местного самоуправления городских образований края;

организаций агропромышленного комплекса края, сельскохозяйственных товаропроизводителей Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, вновь сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей;

учебных заведений, их структурных подразделений, осуществляющих подготовку, переподготовку и увеличение квалификации кадров агропромышленного комплекса.

Система кадрового обеспечения должна включать механизмы от проф ориентации сельской молодежи до Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы подготовки, переподготовки и увеличения квалификации управляющих и профессионалов сельскохозяйственных организаций разных форм принадлежности, также закрепления юных профессионалов и юных рабочих в сельской местности.

Решение заморочек кадрового обеспечения, подготовки и переподготовки, обучения кадров Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы может быть на базе программно-целевого способа.


2.2. Главные цели, задачки, этапы и сроки выполнения

программки, мотивированные индикаторы и характеристики


Целью программки является создание организационно-экономических критерий для формирования кадрового потенциала агропромышленного комплекса края, способного Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы обеспечить его действенное функционирование в современных критериях.

Данная цель будет достигнута за счет реализации последующих задач:

увеличение проф уровня рабочих и служащих сельскохозяйственных товаропроизводителей, организаций агропромышленного комплекса;

стимулирование служащих к увеличению уровня профессионализма и Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы увеличение престижа работы в сельскохозяйственном производстве;

создание критерий по вербованию и закреплению юных профессионалов и юных рабочих в агропромышленном комплексе края;

укрепление материально-технической базы краевых муниципальных образовательных учреждений исходного и среднего Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы проф образования, осуществляющих подготовку высококвалифицированных кадров для агропромышленного комплекса края.

Срок реализации программки - 2012 - 2014 годы.

Муниципальным заказчиком программки является министерство сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края (дальше - министерство).

Муниципальная поддержка кадрового обеспечения Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы агропромышленного

1

комплекса края предусмотрена статьей 27 Закона Красноярского края от

21.02.2006 N 17-4487 "О гос поддержке субъектов

агропромышленного комплекса края".


Мотивированные индикаторы и характеристики результативности программки


N
п/п

Наименование характеристик

Годы реализации программки

2012 год

2013 год

2014 год

1

Удельный Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы вес управляющих и
профессионалов сельскохозяйственных
организаций, имеющих высшее либо
среднее проф образование,
%

76,0

76,1

76,2

2

Удельный вес рабочих
сельскохозяйственных организаций,
имеющих проф образование,
%

44,6

44,7

44,8

3

Удельный вес выпускников
образовательных учреждений земельного
профиля, трудоустроившихся в течение
года в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы сельскохозяйственные
организации, от общего числа
трудоустроившихся выпускников, %

13,0

14,0

15,0

4

Удельный вес управляющих и
профессионалов сельскохозяйственных
организаций в возрасте до 30 лет, %

18

19

20


2.3. Механизм реализации программки


2.3.1. Общие положения


1. В истинной программке употребляются последующие понятия:

сельская местность - сельские поселения Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы либо сельские поселения и межселенные местности, объединенные общей территорией в границах городского района, также сельские населенные пункты, входящие в состав городских поселений либо городских округов, на местности которых преобладает деятельность, связанная с созданием Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы и переработкой сельскохозяйственной продукции. Список таких сельских населенных пт утверждается министерством;

образовательные учреждения - образовательные учреждения исходного, среднего и высшего проф образования, оказывающие образовательные услуги по подготовке и увеличению квалификации рабочих и служащих, также Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы образовательные подразделения организаций, имеющие надлежащие лицензии и оказывающие образовательные услуги по подготовке и увеличению квалификации рабочих и служащих;

юный спец - гражданин Русской Федерации в возрасте не старше 35 лет (на момент подачи Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы заявления об участии в программке), устроившийся на работу по направлению подготовки (специальности), обозначенному в документе об образовании, к сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь сделанному сельскохозяйственному товаропроизводителю в течение 3-х лет после окончания высшего либо Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы среднего проф образовательного учреждения;

юный рабочий - гражданин Русской Федерации в возрасте не старше 30 лет (на момент подачи заявления об участии в программке), устроившийся на работу по профессии, обозначенной в документе об Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы образовании, к сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь сделанному сельскохозяйственному товаропроизводителю в течение 3-х лет после окончания образовательного учреждения исходного проф образования;

рабочий, служащий - физическое лицо, работающее у сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводителя на Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы должности, отнесенной Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным Постановлением Комитета Русской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 N 367 "О принятии и внедрении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94", к профессии "рабочий" либо должности "служащий";

студент - гражданин Русской Федерации, зачисленный в установленном порядке для обучения в русское государственное образовательное учреждение высшего проф образования, получающий высшее Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы проф образование по направлению подготовки "Сельское и рыбное хозяйство" по очной форме обучения;

под организациями агропромышленного комплекса, сельскохозяйственными товаропроизводителями, вновь сделанными сельскохозяйственными товаропроизводителями понимаются хозяйствующие субъекты, отнесенные к таким в согласовании Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы со статьей 2 Закона Красноярского края от 21.02.2006 N 17-4487 "О гос поддержке субъектов агропромышленного комплекса края";

под заочной формой обучения понимаются последующие формы обучения: очно-заочная (вечерняя), заочная.

(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 05.10.2012 N 517-п)

2. Роль в мероприятиях программки является добровольческим.

3. Муниципальная поддержка, предоставляемая за счет средств краевого бюджета, по подразделам программки 2.3.2, 2.3.6, 2.3.7 предоставляется один раз.

4. Средства краевого бюджета на финансирование мероприятий программки выделяются в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы форме:

оплаты поставки продуктов, оказания услуг по муниципальным договорам;

субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям, вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителям, организациям агропромышленного комплекса;

соц выплат рабочим и служащим, юным спецам и юным рабочим;

субсидий краевым Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы муниципальным образовательным учреждениям исходного и среднего проф образования, осуществляющим подготовку кадров по направлению "Сельское и рыбное хозяйство".


2.3.2. Соц выплата рабочим, служащим

сельскохозяйственных товаропроизводителей, вновь

сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей

на компенсацию части издержек, связанных с получением

высшего проф образования по Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы заочной

форме обучения на контрактной базе


1. Соц выплата предоставляется рабочим, служащим сельскохозяйственных товаропроизводителей, вновь сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей на компенсацию 90 процентов издержек, связанных с получением ими высшего проф образования по заочной форме обучения на Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы контрактной базе (дальше - соц выплата).

2. Право на получение социальной выплаты имеют рабочие, служащие сельскохозяйственных товаропроизводителей, вновь сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей, заключившие с министерством контракт о предоставлении гос поддержки и при условии:

наличия общего стажа работы Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы у сельскохозяйственных товаропроизводителей, вновь сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей более 1-го года;

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 04.06.2013 N 285-п)

обучения в образовательном учреждении высшего проф образования по специальности, соответственной направлению деятельности Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы рабочего, служащего;

абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 04.06.2013 N 285-п;

принятия на себя обязательства отработать у сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводителя после окончания обучения в высшем образовательном учреждении в течение Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 2-ух лет безпрерывно.

3. В случае прерывания процесса обучения в высшем образовательном учреждении более чем на два года, исключения из высшего образовательного учреждения, также перехода во время обучения либо в течение 2-ух Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы лет после окончания обучения в высшем образовательном учреждении на работу, не связанную с сельскохозяйственным созданием, рабочий, служащий сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводители должен в течение 3-х месяцев вернуть на лицевой Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы счет министерства деньги, затраченные на выдачу социальной выплаты, в полном объеме.

4. Соц выплата предоставляется после доказательства фактических расходов на обучение. Возмещению подлежат издержки, понесенные в период с сентября предшествующего года по август текущего года включительно Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 04.06.2013 N 285-п)

5. Социальные выплаты не ворачиваются в случае расторжения трудового контракта по основаниям, предусмотренным статьей 83 и пт 5 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации, в случае перевода Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы либо трудоустройства рабочего, служащего у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводителя в течение 3-х месяцев.

6. Предоставление соц выплат, предусмотренных реальным подразделом, осуществляется на основании Порядка предоставления соц выплат рабочим, служащим сельскохозяйственных Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы товаропроизводителей, вновь сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей на компенсацию части издержек, связанных с получением высшего проф образования по заочной форме обучения на контрактной базе, и их возврата в случае нарушения критерий, установленных Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы при их предоставлении (приложение N 1 к подразделу 2.3 "Механизм реализации программки").


2.3.3. Оплата услуг образовательным учреждениям

по увеличению квалификации рабочих, служащих

сельскохозяйственных товаропроизводителей, вновь

сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей

и организаций агропромышленного комплекса


Для проведения мероприятия по увеличению квалификации рабочих, служащих сельскохозяйственных Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы товаропроизводителей, вновь сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей и организаций агропромышленного комплекса министерство располагает посреди образовательных учреждений муниципальные заказы на оказание услуг по увеличению квалификации рабочих, служащих сельскохозяйственных товаропроизводителей, вновь сделанных сельскохозяйственных товаропроизводителей и организаций Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы агропромышленного комплекса.

Оплата услуг образовательным учреждениям осуществляется в согласовании с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки продуктов, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных и городских нужд Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы".


2.3.4. Субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям,

вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителям,

организациям агропромышленного комплекса, размещенным

в сельской местности, на компенсацию части издержек,

связанных с валютной выплатой студентам русских

муниципальных образовательных учреждений высшего

проф образования, получающим высшее

проф образование по направлению подготовки

"Сельское и рыбное Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы хозяйство" по очной форме обучения


1. Субсидии на компенсацию части издержек, связанных с валютной выплатой студентам русских муниципальных образовательных учреждений высшего проф образования, получающим высшее проф образование по направлению подготовки "Сельское и рыбное хозяйство Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы" по очной форме обучения (дальше - студент), начиная с третьего курса предоставляются сельскохозяйственным товаропроизводителям, вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителям, организациям агропромышленного комплекса, размещенным в сельской местности (дальше - получатели субсидии), заключившим контракт Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы со студентом, предусматривающий соблюдение последним последующих обязанностей:

после окончания образовательного учреждения отработать у получателя субсидии по направлению подготовки, обозначенному в документе об образовании, более 3-х лет;

сдачи экзаменационных сессий в установленный срок.

2. Субсидированию подлежат 50 процентов Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы издержек, связанных с валютной выплатой студенту в размере более 0,5, но менее 1,0 малого размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

3. Субсидии предоставляются каждый месяц при условии валютных выплат студенту в полном объеме в Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы течение месяца, последующего за отчетным месяцем.

4. Получатели субсидий в течение 3-х месяцев с момента установления факта несоблюдения студентом обязанностей по договору должны вернуть на лицевой счет министерства средства, затраченные на предоставление субсидии Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы за период с момента несоблюдения студентом обязанностей по договору, в полном объеме в последующих случаях:

прерывание студентом процесса обучения в образовательном учреждении более чем на один год, кроме случаев, при Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы которых он прерывает обучение по почтительным причинам (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, академический отпуск по мед свидетельствам);

перевод студента на другое, не предусмотренное контрактом, направление подготовки;

перевод студента на Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы заочное обучение;

отчисление студента из образовательного учреждения (кроме варианта его признания недееспособным к обучению в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральным законодательством, в других случаях, связанных с Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы исполнением муниципальных обязательств, установленных федеральным законодательством);

расторжение трудового контракта по инициативе получателя субсидии до истечения 3-х лет с момента его заключения - в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Русской Федерации (кроме пт 1, 2 и 4 статьи Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 81 Трудового кодекса Русской Федерации);

расторжение трудового контракта по инициативе юного спеца до истечения 3-х лет с момента его заключения (статья 80 Трудового кодекса Русской Федерации);

невыполнение юным спецом критерий, предусмотренных пт 5 реального подраздела.

5. В Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы случае расторжения трудового контракта в связи с призывом на военную службу (направлением на замещающую ее альтернативную штатскую службу) (пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Русской Федерации) юный спец должен в течение 3-х месяцев после увольнения Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы с военной службы трудоустроиться к получателю субсидии или другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь сделанному сельскохозяйственному товаропроизводителю, в компанию агропромышленного комплекса, расположенную в сельской местности. Общий отработанный срок должен соответствовать сроку, предусмотренному Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы в пт 1 реального подраздела программки.

6. Субсидии не ворачиваются в случае расторжения трудового контракта по основаниям, предусмотренным пт 2 - 13 части 1 статьи 83 и пт 5 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации, в случае перевода либо трудоустройства юного спеца Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного товаропроизводителя, в другой организации агропромышленного комплекса по приобретенному направлению подготовки, обозначенному в документе об образовании.

7. Предоставление субсидий, предусмотренных реальным подразделом программки, осуществляется министерством на основании Порядка предоставления Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям, вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителям, организациям агропромышленного комплекса, размещенным в сельской местности, на компенсацию части издержек, связанных с валютной выплатой студентам русских муниципальных образовательных учреждений высшего проф Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы образования, получающим высшее проф образование по направлению подготовки "Сельское и рыбное хозяйство" по очной форме обучения, и их возврата в случае нарушения критерий, установленных при их предоставлении (приложение N 2 к разделу 2.3 "Механизм реализации программки Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы").


2.3.5. Социальные выплаты агрономам, зоотехникам

и ветеринарам сельскохозяйственных товаропроизводителей


1. Право на получение социальной выплаты имеют:

агрономы, имеющие высшее либо среднее агрономическое образование и работающие у сельскохозяйственного товаропроизводителя более 3-х лет (дальше - агроном);

зоотехники, имеющие высшее либо Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы среднее проф зоотехническое либо ветеринарное образование и работающие у сельскохозяйственного товаропроизводителя более 3-х лет (дальше - зоотехник);

ветеринары, имеющие высшее либо среднее проф ветеринарное образование и работающие у сельскохозяйственного товаропроизводителя более 3-х лет Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы (дальше - ветеринарный врач).

2. Социальные выплаты предоставляются агрономам, зоотехникам и ветеринарам на конкурсной базе.

Порядок проведения конкурса, аспекты и способы оценки агрономов, зоотехников и ветеринаров, состав конкурсной комиссии и порядок Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы ее работы утверждаются министерством.

3. Социальные выплаты предоставляются агрономам, зоотехникам и ветеринарам единовременно в размере 18-ти малых размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством, но не почаще чем один каждые три года.

4. Предоставление соц выплат, предусмотренных Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы реальным подразделом, осуществляется министерством на основании Порядка предоставления соц выплат агрономам, зоотехникам и ветеринарам сельскохозяйственных товаропроизводителей и их возврата в случае нарушения критерий, установленных при их предоставлении (приложение N 3 к Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы подразделу 2.3 "Механизм реализации программки").


2.3.6. Социальные выплаты на облагораживание

юным спецам, юным рабочим


1. Соц выплата на облагораживание предоставляется юным спецам, юным рабочим, заключившим трудовой контракт с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителем на срок более 3-х лет Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы.

Трудовой контракт с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителем не должен быть заключен на критериях совместительства либо предугадывать выполнение работы в объеме производственной деятельности наименее 0,5 ставки.

2. Соц выплата в размере 90,0 тыщи рублей предоставляется Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы единовременно в течение года с момента заключения трудового контракта с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителем.

3. Право на получение социальной выплаты имеют юные спецы, юные рабочие, заключившие с министерством контракт Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы о предоставлении гос поддержки.

4. В случае перевода либо трудоустройства юного спеца, юного рабочего у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводителя соц выплата на облагораживание повторно не выплачивается.

5. В случае расторжения трудового Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы контракта в связи с призывом на военную службу (направлением на замещающую ее альтернативную штатскую службу) (пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Русской Федерации) юный спец, юный рабочий должен в течение 3-х месяцев Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы после увольнения с военной службы трудоустроиться к тому же или другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь сделанному сельскохозяйственному товаропроизводителю. Общий отработанный срок должен соответствовать сроку, предусмотренному в пт 1 реального подраздела программки.

6. В случае расторжения трудового Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы контракта по инициативе юного спеца, юного рабочего ранее чем через три года с момента его заключения, также в случае нарушения критерий, предусмотренных пт 5 реального подраздела программки, юный спец, юный рабочий в течение 3-х Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы месяцев возвращает на лицевой счет министерства деньги, затраченные на предоставление социальной выплаты на облагораживание, в полном объеме.

Социальные выплаты на облагораживание не ворачиваются в случае расторжения трудового контракта по основаниям Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, предусмотренным пт 1 и 2 статьи 81, пт 2 - 13 части 1 статьи 83 и пт 5 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации, также в случае перевода либо трудоустройства юного спеца, юного рабочего у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводителя Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы.

7. Предоставление соц выплат, предусмотренных реальным подразделом, осуществляется на основании Порядка предоставления соц выплат на облагораживание юным спецам, юным рабочим и их возврата в случае нарушения критерий, установленных при их предоставлении (приложение N 4 к подразделу Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 2.3 "Механизм реализации программки").


2.3.7. Субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям,

вновь сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителям

на компенсацию части издержек, связанных с выплатой

зарплаты юному спецу


1. Субсидии на компенсацию части издержек, связанных с выплатой зарплаты юному спецу, предоставляются сельскохозяйственным товаропроизводителям, вновь сделанным Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы сельскохозяйственным товаропроизводителям, заключившим трудовой контракт с юным спецом на срок более 3-х лет.

2. Субсидированию подлежат издержки, связанные с выплатой юным спецам зарплаты в течение 3-х лет после начала трудовой деятельности Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, при всем этом зарплата должна составлять более 2-ух малых размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством.

В обозначенный срок врубаются периоды работы юного спеца в рамках программки у предшествующего сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводителя Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, кроме периода прохождения военной службы по призыву либо замещающей ее другой штатской службы.

3. Размер субсидии составляет 70 процентов издержек, связанных с выплатой зарплаты юному спецу, но менее 5 малых размеров оплаты труда Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, установленных федеральным законодательством.

4. Субсидии предоставляются за вполне отработанный месяц при условии выплаты юному спецу зарплаты в полном объеме в течение месяца, последующего за отчетным месяцем. Возмещению подлежат издержки, понесенные с декабря предшествующего года Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы по ноябрь текущего года.

5. В случае расторжения трудового контракта в связи с призывом на военную службу (направлением на замещающую ее альтернативную штатскую службу) (пункт 1 части 1 ст. 83 Трудового кодекса Русской Федерации) юный Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы спец должен в течение 3-х месяцев после увольнения с военной службы трудоустроиться к тому же или другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь сделанному сельскохозяйственному товаропроизводителю. Общий отработанный срок должен соответствовать сроку, предусмотренному в пт 1 реального подраздела Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы программки.

6. Сельскохозяйственные товаропроизводители, вновь сделанные сельскохозяйственные товаропроизводители возвращают деньги, приобретенные на компенсацию части издержек, связанных с выплатой зарплаты юному спецу, в полном объеме в случае расторжения трудового контракта с юным спецом Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы до истечения 3-х лет с момента его заключения, также нарушения критерий, предусмотренных пт 5 реального подраздела программки, кроме случаев расторжения трудового контракта по основаниям, предусмотренным пт 2 - 13 части 1 статьи 83 и пт 5 статьи 77 Трудового кодекса Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы Русской Федерации, в случае перевода либо трудоустройства спеца у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь сделанного сельскохозяйственного товаропроизводителя.

7. Предоставление субсидий, предусмотренных реальным подразделом, осуществляется министерством на основании Порядка предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям, вновь Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы сделанным сельскохозяйственным товаропроизводителям на компенсацию части издержек, связанных с выплатой зарплаты юному спецу, и их возврата в случае нарушения критерий, установленных при их предоставлении (приложение N 5 к подразделу 2.3 "Механизм реализации программки Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы").


2.3.8. Приобретение изделий авто

индустрии, тракторов и сельскохозяйственных

машин для укрепления материально-технической базы

краевых муниципальных образовательных учреждений

исходного и среднего проф образования,

осуществляющих подготовку кадров по направлению

"Сельское и рыбное хозяйство"


Приобретение изделий авто индустрии, тракторов и сельскохозяйственных машин Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы (дальше - техника) для укрепления материально-технической базы краевых муниципальных образовательных учреждений исходного и среднего проф образования (дальше - образовательные учреждения) осуществляется в согласовании с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы на поставки продуктов, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных и городских нужд".

Список образовательных учреждений и техники, которая будет приобретаться для каждого образовательного учреждения в границах средств, предусмотренных программным мероприятием, определен в приложении N Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 6 к разделу 2.3 "Механизм реализации программки". Согласно части 3 статьи 22 Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки продуктов, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных и городских нужд" в случае, если Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы в конкурсной документации на приобретение техники содержится указание на товарные знаки, они должны сопровождаться словами "либо эквивалент".

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 04.06.2013 N 285-п)

Финансовое обеспечение мероприятия, предусмотренного реальным подразделом Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы программки, осуществляется методом предоставления субсидий образовательным учреждениям на основании соглашения о порядке и критериях предоставления субсидии на цели, не связанные с денежным обеспечением выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), заключенного Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы меж министерством образования и науки Красноярского края и образовательным учреждением.

Образовательные учреждения представляют в министерство образования и науки Красноярского края не позже 1 декабря текущего года аналитический и денежный отчеты о Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы выполнении мероприятия, предусмотренного реальным подразделом программки, с приложением копий последующих документов, заверенных управляющим образовательного учреждения:

счетов-фактур;

товарных затратных.


2.4. Организация управления программкой и контроль

за ходом ее выполнения


1. Управление реализацией программки производит министерство.

2. Министерство Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы образования и науки Красноярского края каждый месяц до 10 числа месяца, последующего за отчетным, и по итогам года до 20 января еще одного денежного года направляет в министерство информацию и отчет об выполнении Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы мероприятия, предусмотренного подразделом 2.3.8 раздела 2.3 программки.

3. Министерство каждый месяц до 15 числа месяца, последующего за отчетным, и по итогам года до 25 января еще одного денежного года направляет в министерство экономики и регионального развития Красноярского края Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы информацию и отчет об выполнении программки по формам согласно приложениям N 3 и N 4 к Порядку принятия решений о разработке длительных мотивированных программ и их формирования и реализации, утвержденному Постановлением Правительства Красноярского Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы края от 03.12.2008 N 211-п.

Отчет об эффективности использования денег министерство направляет в министерство денег Красноярского края.

4. Министерство до 1 февраля года, последующего за отчетным, направляет в министерство экономики и регионального развития Красноярского края Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы каждогодний доклад об выполнении программки с оценкой заслуги плановых характеристик, динамики финансирования и выполнения за весь период реализации программки и по планируемым мероприятиям на очередной денежный год.

5. Министерство раз в год уточняет Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы мотивированные характеристики и издержки по программным мероприятиям, механизм реализации программки, состав исполнителей с учетом выделяемых на ее реализацию денег.

6. Контроль за мотивированным внедрением экономных средств производит служба финансово-экономического контроля Красноярского края.


2.5. Оценка Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы социально-экономической эффективности

от реализации программных мероприятий


Реализация мероприятий программки позволит:

сделать условия для преодоления кадрового недостатка в организациях агропромышленного комплекса края сельской местности за счет обеспечения подготовки и увеличения квалификации профессионалов, управляющих и Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы рабочих, также предоставления гос поддержки 470 юным спецам и юным рабочим, в том числе:

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.10.2012 N 517-п)

в 2012 году - 170 человекам;

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы 05.10.2012 N 517-п)

в 2013 году - 150 человекам;

в 2014 году - 150 человекам;

сделать условия для понижения миграционной убыли молодежи из сельской местности.

Не считая того, реализация программных мероприятий позволит достигнуть последующих мотивированных характеристик:

удельный вес управляющих и Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы профессионалов сельскохозяйственных организаций, имеющих высшее либо среднее проф образование, %: в 2012 году - 76,0, в 2013 году - 76,1, в 2014 году - 76,2;

удельный вес рабочих сельскохозяйственных организаций, имеющих проф образование, %: в 2012 году - 44,6, в 2013 году - 44,7, в 2014 году - 44,8;

удельный Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы вес выпускников образовательных учреждений земельного профиля, трудоустроившихся в течение года в сельскохозяйственные организации, от общего числа трудоустроившихся выпускников, %: в 2012 году - 13,0, в 2013 году - 14,0, в 2014 году - 15,0;

удельный вес управляющих и профессионалов сельскохозяйственных организаций в возрасте до 30 лет Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, %: в 2012 году - 18,0, в 2013 году - 19,0, в 2014 году - 20,0.


2.6. Мероприятия длительной мотивированной программки

"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса

Красноярского края" на 2012 - 2014 годы


(в ред. Постановления Правительства Красноярского края

от 05.10.2012 N 517-п)


┌───┬─────────────────────┬────────────────┬─────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────────────┐

│ N │ Программные │ Код │ Главные │ Объем финансирования, тыс. │ Ожидаемый итог Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │

│п/п│ мероприятия, │ систематизации │ распорядители │ рублей │ от реализованных │

│ │ обеспечивающие │операций сектора│ экономных ├────────┬───────────────────────┤ программных │

│ │ выполнение задачки │муниципального│ средств │ всего │ в том числе по годам │ мероприятий │

│ │ │ управления │ │ ├───────┬───────┬───────┤ (в натуральном │

│ │ │ │ │ │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ выражении), эффект Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │

├───┴─────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────────────┤

│ 1. Увеличение проф уровня рабочих и служащих сельскохозяйственных товаропроизводителей, организаций │

│ агропромышленного комплекса │

├───┬─────────────────────┬────────────────┬─────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬─────────────────────┤

│1.1│Соц выплата │ 262 │министерство │ 3370,5│ 1026,5│ 1121,0│ 1223,0│социальные выплаты на│

│ │рабочим, служащим │ │сельского │ │ │ │ │компенсацию части │

│ │сельскохозяйственных │ │хозяйства и │ │ │ │ │издержек, связанных с │

│ │товаропроизводителей,│ │продовольственной│ │ │ │ │получением высшего │

│ │вновь сделанных │ │политики Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │ │ │ │ │проф │

│ │сельскохозяйственных │ │Красноярского │ │ │ │ │образования по │

│ │товаропроизводителей │ │края │ │ │ │ │заочной форме │

│ │на компенсацию части │ │ │ │ │ │ │обучения, получат не │

│ │издержек, связанных с │ │ │ │ │ │ │наименее 40 рабочих, │

│ │получением высшего │ │ │ │ │ │ │служащих в год │

│ │проф │ │ │ │ │ │ │ │

│ │образования по │ │ │ │ │ │ │ │

│ │заочной форме │ │ │ │ │ │ │ │

│ │обучения Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы на │ │ │ │ │ │ │ │

│ │контрактной базе │ │ │ │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────────────┤

│1.2│Оплата услуг │ 226 │министерство │ 2801,3│ 810,0│ 952,3│ 1039,0│300 управляющих, │

│ │образовательным │ │сельского │ │ │ │ │профессионалов и │

│ │учреждениям по │ │хозяйства и │ │ │ │ │рабочих │

│ │увеличению │ │продовольственной│ │ │ │ │сельскохозяйственных │

│ │квалификации рабочих,│ │политики │ │ │ │ │товаропроизводителей,│

│ │служащих │ │Красноярского │ │ │ │ │организаций │

│ │сельскохозяйственных │ │края │ │ │ │ │агропромышленного │

│ │товаропроизводителей Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы,│ │ │ │ │ │ │комплекса пройдут │

│ │вновь сделанных │ │ │ │ │ │ │обучение по программке│

│ │сельскохозяйственных │ │ │ │ │ │ │увеличения │

│ │товаропроизводителей │ │ │ │ │ │ │квалификации, в том │

│ │и организаций │ │ │ │ │ │ │числе по годам: │

│ │агропромышленного │ │ │ │ │ │ │2012 год - 100; │

│ │комплекса │ │ │ │ │ │ │2013 год - 100; │

│ │ │ │ │ │ │ │ │2014 год - 100 │

├───┼─────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────────────┤

│1.3│Субсидии │ 242 │министерство │ 1451,7│ 18,4│ 405,4│ 1027,9│субсидии будут │

│ │сельскохозяйственным │ │сельского │ │ │ │ │выплачены на │

│ │товаропроизводителям,│ │хозяйства и │ │ │ │ │компенсацию Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы издержек, │

│ │вновь сделанным │ │продовольственной│ │ │ │ │связанных с валютной │

│ │сельскохозяйственным │ │политики │ │ │ │ │выплатой 51 студенту,│

│ │товаропроизводителям,│ │Красноярского │ │ │ │ │в том числе с учетом │

│ │организациям │ │края │ │ │ │ │переходящих │

│ │агропромышленного │ │ │ │ │ │ │обязанностей: │

│ │комплекса, │ │ │ │ │ │ │2012 год - 1; │

│ │размещенным в │ │ │ │ │ │ │2013 год - 21; │

│ │сельской местности Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы, │ │ │ │ │ │ │2014 год - 51 │

│ │на компенсацию части │ │ │ │ │ │ │ │

│ │издержек, связанных с │ │ │ │ │ │ │ │

│ │валютной выплатой │ │ │ │ │ │ │ │

│ │студентам русских │ │ │ │ │ │ │ │

│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │

│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │

│ │учреждений высшего │ │ │ │ │ │ │ │

│ │проф │ │ │ │ │ │ │ │

│ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │получающим высшее │ │ │ │ │ │ │ │

│ │проф │ │ │ │ │ │ │ │

│ │образование по │ │ │ │ │ │ │ │

│ │направлению │ │ │ │ │ │ │ │

│ │подготовки "Сельское │ │ │ │ │ │ │ │

│ │и рыбное хозяйство" │ │ │ │ │ │ │ │

│ │по очной форме │ │ │ │ │ │ │ │

│ │обучения │ │ │ │ │ │ │ │

│(в ред Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы. Постановления Правительства Красноярского края от 04.06.2013 N 285-п) │

├───┼─────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────────────┤

│ │Итого по пт 1 │ │ │ 7623,5│ 1854,9│ 2478,7│ 3289,9│ │

│(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 04.06.2013 N 285-п) │

├───┴─────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────────────┤

│ 2. Стимулирование служащих к увеличению уровня профессионализма и увеличение престижа работы в сельскохозяйственном Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │

│ производстве │

├───┬─────────────────────┬────────────────┬─────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬─────────────────────┤

│2.1│Социальные выплаты │ 262 │министерство │ 8111,3│ 2489,9│ 2810,7│ 2810,7│Социальные выплаты │

│ │агрономам, │ │сельского │ │ │ │ │будут предоставлены │

│ │зоотехникам и │ │хозяйства и │ │ │ │ │90 спецам │

│ │ветеринарам │ │продовольственной│ │ │ │ │сельскохозяйственного│

│ │сельскохозяйственных │ │политики │ │ │ │ │производства, в │

│ │товаропроизводителей │ │Красноярского │ │ │ │ │том числе по годам: │

│ │ │ │края │ │ │ │ │2012 год Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы - 30; │

│ │ │ │ │ │ │ │ │2013 год - 30; │

│ │ │ │ │ │ │ │ │2014 год - 30 │

│(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 04.06.2013 N 285-п) │

├───┴─────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────────────┤

│ 3. Создание критерий по вербованию и закреплению профессионалов и юных рабочих в агропромышленном комплексе края │

├───┬─────────────────────┬────────────────┬─────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬─────────────────────┤

│3.1│Социальные выплаты на│ 262 │министерство │ 42300,0│15300,0│13500,0│13500,0│будут сделаны условия Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы│

│ │облагораживание юным │ │сельского │ │ │ │ │для закрепления 470 │

│ │спецам, юным│ │хозяйства и │ │ │ │ │юных профессионалов │

│ │рабочим │ │продовольственной│ │ │ │ │и юных рабочих у │

│ │ │ │политики │ │ │ │ │сельскохозяйственных │

│ │ │ │Красноярского │ │ │ │ │товаропроизводителей,│

│ │ │ │края │ │ │ │ │в том числе по годам:│

├───┼─────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤2012 год - 170; │

│3.2│Субсидии │ 242 │министерство │ 91697,6│29602,4│31047,6│31047,6│2013 год - 150; │

│ │сельскохозяйственным │ │сельского │ │ │ │ │2014 год Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы - 150 │

│ │товаропроизводителям,│ │хозяйства и │ │ │ │ │ │

│ │вновь сделанным │ │продовольственной│ │ │ │ │ │

│ │сельскохозяйственным │ │политики │ │ │ │ │ │

│ │товаропроизводителям │ │Красноярского │ │ │ │ │ │

│ │на компенсацию части │ │края │ │ │ │ │ │

│ │издержек, связанных с │ │ │ │ │ │ │ │

│ │выплатой заработной │ │ │ │ │ │ │ │

│ │платы юному │ │ │ │ │ │ │ │

│ │спецу │ │ │ │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────────────┤

│ │Итого по пт 3 │ │ │133997,6│44902,4│44547,6│44547,6│ │

├───┴─────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────────────┤

│4. Укрепление материально-технической базы Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы краевых муниципальных образовательных учреждений исходного и среднего│

│ проф образования, осуществляющих подготовку высококвалифицированных кадров для агропромышленного │

│ комплекса края │

├───┬─────────────────────┬────────────────┬─────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬─────────────────────┤

│4.1│Приобретение изделий │ 241 │министерство │ 71517,5│17173,0│35732,0│18612,5│создание 4 зональных │

│ │авто │ │образования и │ │ │ │ │сверхтехнологичных │

│ │индустрии, │ │науки │ │ │ │ │центров │

│ │тракторов и │ │Красноярского Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │ │ │ │ │проф │

│ │сельскохозяйственных │ │края │ │ │ │ │образования, │

│ │машин для укрепления │ │ │ │ │ │ │в том числе по годам:│

│ │материально- │ │ │ │ │ │ │2012 год - 1; │

│ │технической базы │ │ │ │ │ │ │2013 год - 2; │

│ │краевых │ │ │ │ │ │ │2014 год - 1, │

│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │осуществляющих │

│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │подготовку кадров по │

│ │учреждений исходного│ │ │ │ │ │ │направлению │

│ │и среднего │ │ │ │ │ │ │подготовки "Сельское Долгосрочная целевая программа "кадровое обеспечение агропромышленного комплекса красноярского края" на 2012 2014 годы │

│ │проф │ │ │ │ │ │ │и рыбное хозяйство" │

│ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │осуществляющих │ │ │ │ │ │ │ │

│ │подготовку кадров по │ │ │ │ │ │ │ │

│ │направлению "Сельское│ │ │ │ │ │ │ │

│ │и рыбное хозяйство" │ │ │ │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────────────┤

│ │Итого │ │ │221249,9│66420,2│85569,0│69260,7│ │

└───┴─────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────────────┘


Приложение N 1

к подразделу 2.3

"Механизм реализации программки"




dokumenti-soderzhashie-opisanie-zayavitelya-sbornik-normativno-pravovih-dokumentov-dlya-studentov-magistraturi-obuchayushihsya.html
dokumenti-udostoveryayushie-lichnost.html
dokumenti-vhodyashie-v-sostav-lichnogo-dela.html